وظائف الكويت

وصف الوظيفة

فرص وظائف مدرب تقييم دورات في مدينة بنيد القار لالصدارة المستدامة
يمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة

المهارات:

- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف
- مهارات تحليل البيانات لتقييم نتائج التدريب
- مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات المتعلقة بالتدريب
- القدرة على تصميم وتطوير برامج تدريبية مبتكرة
- فهم شامل لمبادئ التدريب وتقييم الأداء

المهام:

- تقديم تقارير عن نتائج التدريب للجهات المعنية
- مراقبة التقدم في الأهداف المحددة لكل دورة
- تقديم العروض التقديمية وورش العمل للمشاركين
- تصميم استبيانات لتقييم فعالية التدريب
- تقديم توصيات لتحسين برامج التدريب بناءً على الملاحظات

الانشطة الوظيفية

- مراجعة الأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات.
- تُقدم العلاوات كجزء من سياسة الشركة لمكافأة الأداء الممتاز.
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.
- تطوير خطط عمل واضحة يخلي الشغل يمشي بسلاسة بدون أي تعقيدات
- فترات الاختبار تُستخدم لتقييم الأداء وتحديد الأهلية للترقية.

القدرات المطلوبة

- المرونة في التعامل مع المتغيرات الجديدة والقدرة على التكيف السريع
- التركيز على كل تفاصيل المشروع لضمان جودة متكاملة
- التواصل الجيد: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والاستماع الفعّال.
- الإنجاز الذاتي للمهام مع التركيز على الجودة دون انتظار توجيه مستمر
- الراتب قابل للتفاوض وسيتم مناقشته في المقابلة.

وظائف مدرب تقييم دورات ببنيد القار - وظائف الكويت

وظائف مشابهة